Jste majitel firmy nebo klíčový zaměstnanec nesoucí břímě odpovědnosti za plnění plánů, růst firmy či zaměstnance? Nezáleží na tom, jestli máte malou rodinnou firmu, středně velký podnik nebo velkou společnost, máte-li zaměstnance, máte vždy i rizika, která jsou spojena s jejich výpadkem z práce např. z důvodu úrazu nebo jinak změněného zdravotního stavu (nejen toho, který vznikne na pracovišti). Věděli jste však, že se lze pojistit proti jejich negativním dopadům na Vás jako zaměstnavatele, Vaši firmu, ale i na rodiny Vašich zaměstnanců?
Během 15 minut tak můžete zajistit sobě i svým zaměstnancům klidnější spánek, a to již od nižších desítek tisíc ročně, které jsou pro firmu daňově uznatelnou položkou.
Proč my?
Rádi Vám v krátkém čase a bez zbytečného strašení vysvětlíme rizika, o kterých možná vůbec netušíte. Ve výhodě je logicky každý, kdo o nich ví a může se na ně včas připravit.
Vysvětlíme Vám, jak funguje zákonné pojištění zaměstnanců a srovnáme ho s tím od nás.
Jsme market leader v pojistných plněních, patříme mezi přední poskytovatele zaměstnaneckých benefitů na světě, vytváříme exkluzivní krytí firmám na míru a hlavně Vám budeme vždy na blízku, když nás budete potřebovat.
V České republice jsou v současné době stále více využívány také příspěvky zaměstnavatele (do životního pojištění nebo tzv. penzijka).
Zanechejte nám na sebe kontakt a naši specialisté se Vám ozvou, naplánujete si krátkou schůzku, během které Vám předají důležité informace, které je lepší mít než nemít. Pomohou Vám analyzovat rizika a vysvětlí Vám, jaké máte možnosti a otevřeně se s Vámi pobaví o tom, co se řešit vyplatí a co už méně.
- Uzavřením pojistné smlouvy získáte atraktivní benefit pro své zaměstnance, který vám pomůže vyniknout na stále více konkurenčním trhu práce.
- Podpora individuálního životního nebo úrazového pojištění jako benefit se již u českých zaměstnavatelů objevuje, skupinové pojištění by však mělo být samozřejmostí.
- V početnějších skupinových smlouvách lze navíc pojistit i rodinné příslušníky.
- Sjednáním skupinového pojištění chráníte nejen peníze svojí firmy, ale také její dobrou pověst. Navíc se ztrátou nebo zraněním důležitého zaměstnance vznikají majitelům firem neplánované náklady.
- Skupinové pojištění je pro firmu nákladová položka, je možné jej zahrnout do výdajů firmy.
- Obrovskou výhodou je jednoduchá administrativa.
- Chcete pojistit všechny zaměstnance nebo pouze část či je rozdělit do skupin (například na management a fyzicky pracující zaměstnance s rozdílným krytím? To je samozřejmost. Projdeme s vámi aktuální situaci a pomůžeme Vám najít to nejlepší řešení.
- Pojištění je platné celosvětově, 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.
- Nezkoumáme zdravotní stav již od 10 pojištěných.
- Minimální roční pojistné je 35.000 Kč.
- Náš poradce je s vámi neustále ve spojení a pomáhá vám řešit veškeré administrativní úkony týkající se vaší skupinové pojistky i pojistných událostí.
- Pro zaměstnance je lákavé, že ve skupinovém pojištění dosáhnou na vyšší pojistné částky za méně peněz než v případě individuálního pojištění, případně si svoje pojištění díky tomuto benefitu velice levně, ale zato efektivně rozšíří.
Vaše firma také může každému zaměstnanci přispívat na starobní důchod, a to až 50.000 Kč ročně. Danou sumu si odečte ze základu daně jako daňově uznatelný náklad a zaměstnanci připadne celá suma (napodléhá odvodům). Úspora daná daňovým hlediskem a zhodnocení dělá náš produkt zajímavějším než je penzijní připojištění nebo stavební spoření. Na osobní schůzce Vám rádi vše vysvětlíme a ukážeme konkrétní porovnání těchto možností.
|
Firemní pojištění
Jsou velké rozdíly mezi pojišťovnami, jejich produkty i mezi lidmi, kteří je nabízí. Přečtěte si reference těch, kteří si nás už kvůli úrazu nebo nemoci vyzkoušeli.
SHRNUTÍ
Proč bych měl jako zaměstnavatel uvažovat o sjednání skupinové pojistné smlouvy?
Vaše firma také může každému zaměstnanci přispívat na starobní důchod, a to až 50.000 Kč ročně. Danou sumu si odečte ze základu daně jako daňově uznatelný náklad a zaměstnanci připadne celá suma (napodléhá odvodům). Úspora daná daňovým hlediskem a zhodnocení dělá náš produkt zajímavějším než je penzijní připojištění nebo stavební spoření. Na osobní schůzce Vám rádi vše vysvětlíme a ukážeme konkrétní porovnání těchto možností.
Neváhejte nás kontaktovat a domluvit si termín s našimi odborníky.